面試監控 (監控視頻截圖融資)考生候考室 人社局供圖
  ●考官確定
  每個小組7位考官,有1名主考官(由招錄機關選派),剩下6人來自不同單位(由市公務員局從全市近5000人的面試考官隊伍二手Manitowoc中人工篩選)。其中須有1名女性考官。每個考場內,還設置1名記分員、1名監督員。
  ●分數測評
  考官打完分數提交後Ice-O-Matic製冰機不可修改。計算總分時先在每個考官打的要素分中,去掉一個最高分和最低分,再求平均,隨後將6個要素分相加。相比過去總分去頭、去尾、求平均,更加科學。
  商報萬利多製冰機記者 葉惠娟
  重慶商報訊 昨日褐藻醣膠上午,市交通行政執法總隊公開招錄公務員面試在新牌坊小學舉行。本次面試首次採用公務員錄用面試評分系統,所有考官、考生現場抽簽,隨機產生面試小組。打分、計分也在電腦中進行,成績一旦提交,就不可更改。
  面試前一天才確定考官
  本次招錄,市交通行政執法總隊計劃招聘140人,共吸引9058人報名。經筆試、體能測評,245人最終進入面試環節。
  上午8時,新牌坊小學內,距離面試開始還有1個小時。教學樓二樓教室里,84名考官正聚在一起,等待抽簽分組。與往年不一樣的是,本次抽簽分組首次採用了智能化方式,由一套名為“公務員錄用面試評分系統”隨機抽取。直到面試前一天,考官們才得知,自己被選中參與招錄面試。
  考官考生現場隨機分組
  面試設有12個小組,每組7位考官。其中,1號考官為主考官,2號考官為女性考官,3~7號為普通考官。除了主考官由招錄機關即市交通行政執法總隊選派外,其餘均由市公務員局從全市近5000人的面試考官隊伍中人工篩選出來。
  伴隨系統啟動,考官們的名字在屏幕上不斷滾動。幾分鐘後,分組完成。也就是說,考官被安排到哪個小組,負責哪個職位的打分,必須得現場抽簽。
  不僅是考官,考生也要參與抽簽,隨機抽取面試序號。
  電腦打分提交後不可改
  上午9時,面試正式開始。借助全程錄音錄像,商報記者註意到,考官打分不再使用紙質文件,取而代之的是一臺平板電腦與評分系統相連。考生面試成績劃分為綜合分析、服務意識與技巧、溝通、應變、言語表達、舉止儀錶6個要素,總分100分。
  “用電腦系統打分後,具有不可逆性。”工作人員表示,考官打完分數後一旦提交,數據就會直接進入後臺,不可修改。計算考生總分時,系統會在每個考官打的要素分中,去掉一個最高分和最低分,再求平均,隨後將6個要素分相加。相比過去總分去頭、去尾、求平均,更加科學。
  揭秘
  避免泄題 考生上廁所也有人陪
  上午10時,陸續有考生走出考場。商報記者採訪了考生李女士。
  “整個面試就像高考一樣。”她透露,為避免泄題,所有考生進入考點後,都得前往候考室等待,並上交手機。期間不能隨意走動,就連上廁所都有工作人員陪伴。前面的考生完成面試後,還有專人送出考場,避免與其他考生接觸。
  李女士說,自己已參加過兩次公務員考試,上一次進入了面試階段。對於今年的新系統面試,覺得很公平,讓考生們不用擔心“沒關係”而落榜。
  聲音
  避免“軟過”
  全市將推廣
  市公務員局:借助公務員錄用面試評分系統,考官與考生現場抽簽,誰也無法預知分組情況,避免了考生向考官提前“打招呼”,拜托對方打人情分,“軟過”可能性幾乎為零,讓面試結果更加公正。今後,這套系統將在全市公務員招錄中逐步推廣。
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  公務員考評
  重慶建基地
  2011年,公務員錄用考試(重慶)測評基地啟動建設,將於明年全面建成投用。這是繼福建後,國家公務員局在全國建設的第二個公務員考試測評基地。  (原標題:公務員招考改革誰當面試官電腦說了算)
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